おかげさまで３５周年！サロンサポート企業＊株式会社ヤマモト高陽

トレンドを作る美容師の方と関わり、営業担当者ひとりひとりがお客様の発展、創造活動のために知恵をしぼり共に成長していくことが求められます。その為、Koyoでは技術向上や育成の目的で美容師さんのクリエイティビティを促すセミナーを開催。年に一度、総出場数が約300名にのぼる大規模なコンテストを開催しています。美容サロンからいただく様々なニーズを形に変えお客様に喜んでいただける付加価値の創造を行っています。

美容業界では、メーカーが直接美容サロンへ販売するのではなく、私たちディーラーを通じて販売することがほとんどです。

Koyoの取扱い商品は、ヘアケア関連商品、メイクやネイルなどの化粧品、さらにブラシやピンなどの小物まで、１万５千アイテム以上に及びます。数ある商品の中から毎週担当サロンに訪問し、一軒一軒会う商品や商品情報を厳選してご提供しています。

取締役常務　山本高之

共にやり抜く若いチカラを求めています。

普段何気なく歩いているアナタの街に何軒のサロン（美容室）があるでしょうか？「サロン」を意識して街を歩いてみて下さい。数100メートル進むだけで目に入りませんか？
一人一人を素敵な気持ちにさせてくれるサロン、そんなサロンが私たちのお客様です。

間接的ではあるけれど、キレイ、カッコイイを叶え人々の幸せに貢献する、それがKoyoの仕事です。

小さな美容室が地域のリーダーサロンへと成長していくことに関われることが何よりも大きなやりがいです。
創業以来30年にわたり、滋賀をはじめ近畿エリアのサロン様をサポート。美容室に関わるあらゆることをお手伝いすることを日々考え、業績を拡大してきました。

次のKoyoを一緒に作りませんか？

2019年卒新卒採用会社説明会（3月度）

3月5日（月）3月10日（土）3月12日（月）3月17日（土）

3月19日（月）3月24日（土）3月26日（月）3月31日（土）

受付時間　１２：３０～　開始時間　１３：００～

所要時間　２時間　　　　持ち物　　筆記用具　

２０１６年入社

２年目

三村　勇人（ミムラ　ハヤト）

２０１３年入社

５年目

青木　良太（アオキ　リョウタ）

２０１７年入社

１年目

西山　和良（ニシヤマ　カズミ）

メールまたは「マイナビ２０１９」にてエントリー可能です。

みなさまのご応募お待ちしております。

■よくある質問Ｑ＆Ａ■

Ｑ・美容の専門知識や経験はありませんが、大丈夫でしょうか？

　⇒大丈夫です。社員の大半は未経験の入社です。入社後の研修、実務、取り組で業務に必要な知識を身につけることが出来ます。

Ｑ・応募の締め切りはありますか？

　⇒締め切りは設けていませんが、採用予定数が充足次第終了となります。マイナビページで随時更新いたします。

Ｑ・転勤はありますか？

　⇒転勤制度は設けていませんが、経験値とスキルによって転勤経験している社員もいます。

Ｑ・美容ディーラーの仕事は夜が遅いと聞きますが、そうなのでしょうか？

　⇒美容室閉店後の商談などで、仕事が深夜に及ぶことはありますが、毎日ではありません。業務終了後直帰システムであるので各個人がスケジュールを立てて活動しています。

recruit

　【採用情報】

recruiting policy【採用方針】

KOYOの採用基準　=　オモシロイ（interesting) 興味をそそられて、心が引かれる。

美容業界を中心として就職活動をしていました。就職するにおいて、会社の雰囲気が非常に大切と考えており、ヤマモト高陽は会社説明会や選考活動を通じて良い雰囲気を感じることが出来ました。だからこそ『自分も一緒にこの会社で働きたい』という強い気持ちが芽生え入社を決めました。そして仕事においては美容室（お客様）のサポートをしているという所・問題解決や改善策の提案をし、お客様に喜んで頂けることに仕事のやりがいを感じています。

この仕事は、ただ単に物を売るだけでは無く、人として社会人としてより多くのことを学べるのが魅力だと思います。

美容ディーラーとは『お客様が何を一番求めているのか』という部分にアンテナを張り、最適なものを付加価値をつけて提案・提供することで信頼関係を作り長期的にサロン様をサポートしていくことが仕事です。僕自身入社直後は業界のこともわからない状態でしたが、先輩方が分からない部分に関して、理解できるまで根気よく何度も教えて下さり、仕事上での悩み事や相談事なども親身になって聞いていただけるのですごく感謝しています。少しずつですが日々成長できている事を実感しています。固定された営業スタイルもなく自由な活動が出来るのも魅力の一つです。

自分が担当させていただいてるサロン様と、一緒になって繁栄の手助けが出来ることにやりがいを感じます。そして熱意と誠意+元気があればサロン様から色々な相談を持ちかけられる事にも面白さを感じます。僕は『物を売るより人を売る』営業スタイルで様々なサロン様からの信頼関係を築いてきました。相手の喜びを第一に考え、日々全ての物に感謝という思いを持つことが大切です。会社の”私たちはお客様に喜びと感動を与える”の想いで日々お客様のサポートに全力で取り掛かっています。

２００７年入社

１０年目

主任

笠原　信也（カサハラ　シンヤ）

一つ提案すれば、必ず変化がある仕事。その先に、パートナーになれる醍醐味があります。日々変化がある美容業界です。行動を起こさないと何も始まりませんが、お客様のニーズを探りながら、一つ一つ先んじて仕掛けていくことが楽しいです。おかげさまで、今までこの仕事を辞めたいと思ったことは一回もありません。仕事としてとらえず、楽しめているからだと思います。『あなたがいないと困る』と言っていただけた時は本当にうれしいものです。担当するスタッフ様の成長を感じる時もやりがいを感じます。変わったなと感じる瞬間があるんです。スタッフさんがイキイキ働くようになると、必ず数字も変わってきますから。その変化を楽しめるのがこの仕事のやりがいです。

社員紹介インタビュー

ある日のkoyoスタッフの一日

8:30　　出社

8:40　　朝礼

9:00　　商品勉強会

10:00　商品打ち込み

11:30　　サロン様訪問（１５軒～２０軒）

12:30　　　昼食

17:00　　　サロンアポ、サロン臨店

19:00～　　直帰

■　説明会から、内定までの就職フローについて　■

➊　会社説明会開催

　　　（面接を希望される方は履歴書持参にて）

❷　面接希望者様に検査メール送付

　　（会社説明会後、１週間以内に送付、期限１週間で返信）

❸　検査内容確認後、合格者に面接日連絡

　　（返信確認後、１週間以内に面接日連絡）

❹　２次面接実施（自己分析シート・面接）

　　　（面接後１週間以内に、合否連絡）

❺　最終面接

　　（最終面接終了後、２週間以内に合否連絡）

労働条件【新卒者】

2018年4月　初任給予定

大学卒　／　200,000円　　　　短大卒　／　190,000円

手当内訳：営業手当・皆勤手当

＊通勤手当は社用車にて出勤する場合は付与しません。＊家族手当、住宅手当は既婚者のみ支給

◇　昇給　◇　年1回（4月）　　◇　賞与　◇　年2回（基本給２ヵ月分＋能力　７月/12月・３年連続決算賞与）

◇　休日　◇　年間休日１０５日

　　　　　　　日曜・隔週月曜（社内当番制勤務）・祝日・年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

◇　福利厚生　◇　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・退職金制度（勤続３年から）・野球部・ゴルフ同好会

　　　　　　　　　相撲同好会・和歌山県白浜保養所・ダイヤモンドリゾート

◇　勤務時間　◇　8：3０～１7：3０

◇　教育制度　◇　新入社員研修

　　　　　　　　　（商品勉強会・外部機関新人研修・美容室入店研修・フィールド同行）

CONTACT

株式会社ヤマモト高陽

HeadOffice : 滋賀県栗東市北中小路５−２ YSKビル２F

TEL077(553)7060 FAX077(553)8217

HikoneBranch: 滋賀県彦根市野口町１０２−１

TEL0749(25)2140 FAX0749(25)3885

OsakaBranch : 大阪府豊中市上新田３丁目１−９−３０１

TEL06(6155)1220 FAX06(6155)1187

MieBranch(FC):三重県津市久居新町

TEL059(259)0003

MiyakojimaBranch(FC):大阪市都島区毛馬町

TEL070(5045)8422

➊一緒の働いて面白そうか　❷面白いアイデアが生み出せるか　❸顧客に面白い提案が出来るか　❹面白い会社を共に創っていけるか　